4月2日下午，公司召開一季度工作大會，會議由副總經理楊利鋒主持。首先，為有效推動HFQ-01項目生產工作，楊副總做了HFQ-01項目生產動員。公司為了使得首個批產任務能夠按時保質地完成，在提出明確的任務目標的同時，提出了具體的獎懲要求。在獎勵方面，項目組在按月保質保量交付后，以合格交付客戶的產品總數計提獎金，按照最佳生產獎、質量保障獎、技術支持獎及綜合保障獎等四個方面，對參與項目相關人員進行嘉獎；…

為了貫徹落實GJB9001C-2017質量體系的相關要求，扎實推進公司質量體系建設，穩步提升公司質量管理水平與產品質量，公司于2019年3月1日～2日，邀請軍友認證中心高級審核員李陽老師，在公司會議室，對公司全體員工將GJB9001C質量體系文件進行了全面培訓。培訓前，經過質量保證部與李陽老師充分溝通的基礎上，李老師對培訓內容進行了充分的準備，培訓內容深入淺出，豐富詳實，特別是針對質量體系“C”版…

開春第一天上班，公司組織公司中高層管理人員及各項目組成員召開了公司2019年度研發項目任務布置專題會議。會上王總對公司開展的各個項目進展情況進行了闡述，并提出了公司年度研發及生產任務。他指出：公司在2019年要將項目負責制切實落到實處，要求各項目負責人要切實負起責任，在項目研發過程中要做到縱向到邊“全流程”，橫向到面“橫向協調”，確保各項目實現年度研制任務目標。提出各部門要密切配合，做好服務工作，…

2月1日，公司召開了“2018年度表彰大會，”會議簡樸而隆重。首先，馬總宣讀《2018年度公司嘉獎決定》。并分別對突出貢獻團隊、優秀個人、辛勤耕耘獎、管理提升獎、管理進步獎的獲得者予以頒獎。最后，董事長總結發言。他對全體員工2018年的努力工作表示衷心的感謝，對獲獎人員表示祝賀，勉勵他們百尺竿頭，來年再創佳績。鼓勵大家向他們學習，積極奮進，眾志成城，在2019年的時代機遇中，共鑄航科未來。…

2018年10月12日下午，公司召開了主題為“凝心聚力沖刺百天 全面完成年度科研生產任務”的沖刺百天動員大會，公司全體員工參加。 首先，總工程師馬俊做了工作匯報。過去9月科研生產目標的完成情況、目前軍民融合國家政策及戰略形勢、小微企業的生存現狀、公司的科研實際和管理現狀，指出公司存在的一些問題，。號召全員上下同心，努力完成2018年科研生產任務。其次，總經理助理兼質量安全部部長…

秉承“質量第一?高質量發展”????????????????--質量月“花開金秋”紀實9月，是飄香的季節，是收獲的季節，也是全國“質量月”，為了提升全體員工質量意識，樹立公司“質量第一”的質量理念，營造全員質量管理的氛圍，公司質量安全部組織開展了一系列的質量月活動。活動一：公司懸掛“質量第一，嚴格管理，質量提升，高質量發展”的宣傳橫幅和“恪守質量誠信，踐行…

2018年8月29日下午，公司組織全體員工在二樓會議室舉行了一次別開生面的培訓，集體觀看小米內部創業紀錄片《一團火》。該紀錄片內容平實，以中國風的元素記錄了小米手機從組建到上市中間的點點滴滴，有創始人雷軍高瞻遠矚的決策，也有迷茫中苦苦支撐心中的信念；有團隊成員嘔心瀝血，苦戰成功的喜悅歡慶，也有回首過去情到深處的潸然淚下。該紀錄片深深地打動了在座各位，我們公司作為軍民融合的創業型公司，如何在行業中另…

2018年8月1日下午，公司召開“2018年上半年工作總結暨下半年工作安排會議”，會議由公司總經理助理兼綜合管理部部長陳灃主持，董事長王浩靜、總工程師馬俊及公司全體員工共同參加。會議歷時兩個小時，包括馬總匯報上半年工作業績、表彰上半年先進個人、董事長講話三個議程！會議在輕松而認真、冷靜的思索和歡快的掌聲中結束。??首先由馬總從公司經營目標、科研進展、體系建設、質量控制、綜合管理等方面匯報了2018…

十年磨一劍，勵得梅花香。2018年7月初，公司承擔的某型號產品鑒定試驗100%成功，圓滿通過試驗。這是航科歷時數年，永不言棄的結果；也是航科歷時數年，風雨兼程的結果。公司于7月13日下午16時為航科的英雄們，舉辦“激情不落、永續輝煌”熱烈慶祝某型號產品圓滿成功慶功會活動。慶功會主要為型號團隊頒發榮譽和獎金，感謝團隊為項目的付出，為公司的付出。會上，董事長王浩靜王總說，2018年我們取得了里程碑的突…

記西安航科精英團隊2018年素質拓展?素質拓展培訓是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，旨在讓團隊成員更深刻地體驗個人與企業之間、下級與上級之間、員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱情和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。????23日，以“眾志成城、萬眾一心、三軍過后盡開顏之西安航科精英團隊2018年素質拓…